为了能让新员工迅速转变角色，适应工作岗位的新要求，一公司在2010年高校毕业生培训活动中，推陈出新，多种形式相结合，让心员工在轻松的氛围下认知企业，适应企业。
    在培训班开班的第二天，该公司团委便组织新员工开展了以“调整自己转换角色”和“如何尽快融入企业”为主题的座谈会，邀请已经在工作岗位参与实习的新员工讲述自己的经历与感受，新员工也频频发言，畅谈自己对企业的期望和自我发展的憧憬。同时，一公司人力资源部联合宣传部制作了“脚步——中铁四局发展历程”图片展，还播放了《奋进中的中铁四局》、《与中国汽车同驰骋》以及一公司先进人物专题电视片，通过这种直观的方式，让新员工充分了解企业的历史和文化。在培训之余，公司还组织了新老员工篮球友谊赛；在赛场上挥洒汗水的同时，新老员工的身心得到了很好的锻炼，新老员工之间也以比赛为载体，互相熟悉。此外，在培训结束后，该公司还组织了新员工宣誓活动，100名新员工大声宣读了对企业的忠诚。
    通过为期一周的培训，逐步加深了新员工对企业的熟知度和认同感，新加盟的100余名新员工即将奔赴各自的岗位，为企业发展注入了新的活力。（谢延庆）

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